L'arefp : Plan de Formation des Entreprises

Plan de formation des entreprises

Il concerne les entreprises du secteur privé et la formation de ses salariés. Contrairement à d'autres dispositifs de financement, les formations ne sont pas conditionnées nécessairement à une certification.
D'autres dispositifs permettent également de se former en tant que salarié :
voir également le Compte Personnel de Formation et le Congé Individuel de Formation.


L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Le plan de formation présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :
les actions d'adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou maintien dans l'emploi,
et les actions de développement des compétences.
Le plan de formation peut également prévoir la possibilité de faire bénéficier ses salariés :
d'un bilan de compétences ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
et de formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme.
L'employeur est libre de choisir les salariés qu'il souhaite faire bénéficier d'une formation. Un salarié peut également prendre l'initiative de demander à son employeur de suivre une formation prévue par le plan de formation. Le salarié doit cependant obtenir l'accord de l'employeur pour bénéficier de la formation souhaitée.
Source : service-public.fr :

  • Accéder au dossier plan de formation sur le site Servie-Public

  • Contenus proposés à l'AREFP :

    Tous les "savoirs de base" : langue française tous niveaux, communication, langues vivantes étrangères, technologies de l'information et de la communication, calcul et raisonnement logique, mathématiques et sciences physiques, biologie, remise à niveau toutes matières scolaires, hygiène et sécurité au travail...

    selon une organisation totalement individualisée, s'adaptant aux exigences d'emploi tu temps du salarié.

  • Toutes nos formations

  • D'autres formations sont également dispensées dans les différents dispositifs de financement :

  • Les dispositifs de financement

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